Stand: 1. Oktober 2026
1. Anbieter und Geltung
Den Stellenmarkt auf verpackungswirtschaft.de betreibt Dennis Kottmann (Anschrift siehe Impressum). Diese Bedingungen gelten für alle Stellenanzeigen, die Unternehmen über das Formular oder auf anderem Weg aufgeben.
2. Preise und Abrechnung
Es gelten die Preise, die im Formular bei der Buchung angezeigt werden. Regulär kosten eine Einzelanzeige 299 €, ein 3er-Kontingent 599 € und ein 10er-Kontingent 1.198 €, jeweils zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer. Kontingente sind innerhalb von 12 Monaten ab Buchung abrufbar.
Startaktion: Bei Buchung bis einschließlich 15. Oktober 2026 gilt der halbe Preis (Einzelanzeige 149 €, 3er-Kontingent 299 €, 10er-Kontingent 599 €, jeweils netto). Kontingente aus der Startaktion sind bis zum 31. Dezember 2027 abrufbar.
Anzeigen aus einem gebuchten Kontingent oder Paket kosten nichts zusätzlich. Wir stellen die Rechnung, sobald die Anzeige freigeschaltet ist.
3. Nur für Unternehmen
Anzeigen können nur Unternehmer im Sinne von § 14 BGB aufgeben, die eine eigene offene Stelle ausschreiben. Personaldienstleister und Vermittler geben den tatsächlichen Arbeitgeber an oder werden als solche gekennzeichnet.
4. Pflichten des Inserenten
Der Inserent versichert, dass
- er berechtigt ist, die Stelle für das genannte Unternehmen auszuschreiben;
- die Stelle tatsächlich zu besetzen ist;
- die Anzeige dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem übrigen Recht entspricht;
- sie keine Rechte Dritter verletzt, insbesondere keine Urheber-, Marken- oder Persönlichkeitsrechte;
- sie keine personenbezogenen Daten Dritter ohne deren Einwilligung enthält.
Unzulässig sind Anzeigen, die Geld- oder Warentransfers, Vorauszahlungen der Bewerbenden, Schneeballsysteme oder Tätigkeiten ohne erkennbaren Arbeitgeber zum Gegenstand haben.
5. Prüfung, Ablehnung, Entfernung
Wir prüfen Anzeigen vor der Freischaltung auf Echtheit des Unternehmens und auf offensichtliche Verstöße gegen Ziffer 4. Eine inhaltliche Prüfung auf Richtigkeit findet nicht statt. Wir dürfen Anzeigen ablehnen oder entfernen, wenn sie gegen diese Bedingungen oder geltendes Recht verstoßen oder wenn uns ein begründeter Hinweis auf einen Verstoß vorliegt. Wir ändern Anzeigentexte nicht ohne Zustimmung des Inserenten. Über eine Ablehnung oder Entfernung informieren wir den Inserenten mit Begründung (Art. 17 DSA). Bereits gezahlte Entgelte für Anzeigen, die wegen eines Verstoßes des Inserenten entfernt werden, werden nicht erstattet.
6. Laufzeit
Eine Anzeige läuft 60 Tage ab Freischaltung, soweit nichts anderes gebucht ist, und endet danach automatisch. Der Inserent kann sie jederzeit über den Link in der Freischaltungsmail beenden. Eine Erstattung bei vorzeitigem Ende erfolgt nicht.
7. Nutzungsrechte
Der Inserent räumt uns für die Laufzeit das einfache, nicht übertragbare Recht ein, Anzeigentext, Firmenname und Logo im Stellenmarkt, im Firmenprofil, im Newsletter, in den sozialen Medien von verpackungswirtschaft.de und in maschinenlesbarer Form für Suchmaschinen (zum Beispiel Google for Jobs) zu veröffentlichen. Die Anzeige darf dafür technisch angepasst, aber nicht inhaltlich verändert werden.
8. Freistellung
Der Inserent stellt uns von Ansprüchen Dritter frei, die auf dem Inhalt seiner Anzeige beruhen, einschließlich angemessener Kosten der Rechtsverteidigung.
9. Keine Erfolgsgarantie
Wir schulden die Veröffentlichung, nicht eine bestimmte Zahl von Aufrufen oder Bewerbungen und keine bestimmte Platzierung in Suchmaschinen.
10. Haftung
Wir haften unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie bei Verletzung von Leben, Körper und Gesundheit. Bei leichter Fahrlässigkeit haften wir nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten und begrenzt auf den vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden, höchstens auf das Entgelt der betroffenen Anzeige.
11. Hinweise auf rechtswidrige Anzeigen
Jede Anzeige trägt den Link „Anzeige melden“. Meldungen nehmen wir auch per E-Mail an info@verpackungswirtschaft.de entgegen, bitte mit Link zur Anzeige und Begründung. Wir bestätigen den Eingang und prüfen jede Meldung zügig (Art. 16 DSA).
12. Datenschutz
Wie wir die Angaben der Inserenten verarbeiten, steht in der Datenschutzerklärung, Abschnitt „Stellenmarkt“. Bewerbungen gehen direkt an das inserierende Unternehmen; wir verarbeiten keine Bewerberdaten.
13. Schlussbestimmungen
Es gilt deutsches Recht. Gerichtsstand ist, soweit zulässig, der Sitz des Anbieters.